Par Guy Taylor, Éditeur des enquêtes et Robin Connolly, Co-rédacteur en chef.

La Société islamique de l’Université de Bristol a publié une pétition appelant à des excuses du professeur Steven Greer et de l’Université, à la suite d’allégations de «  remarques discriminatoires et de rhétorique islamophobe  », affirmations qui ont depuis été niées et font l’objet d’une enquête de l’université.

En plus des excuses, la pétition demande le «retrait de ce matériel de son enseignement et du module» et «un engagement ferme de sa part de ne pas faire de telles déclarations dans ses futurs enseignements».

À défaut, «un examen de mesures disciplinaires supplémentaires, y compris la suspension et / ou le licenciement».

Au nom du professeur Greer, un porte-parole de l’Université de Bristol a déclaré: «Une plainte officielle a été déposée auprès de l’Université de Bristol pour des propos islamophobes dans le cadre des activités professionnelles du professeur Greer.

«  Il conteste les allégations, mais comme elles font l’objet d’une enquête en cours, nous lui avons demandé de ne pas faire d’autres commentaires car il est lié par un devoir de confidentialité et ne peut pas commenter la question en détail.  »

Le professeur Ken Oliphant, directeur de la faculté de droit de l’Université de Bristol, a également déclaré que «  la faculté de droit a travaillé avec l’Université pour répondre aux préoccupations soulevées et, pour les raisons exposées dans la déclaration de l’Université, il ne serait pas approprié de commenter plus loin sur la question pour le moment.

Au moment de la publication, la pétition a reçu plus de 1550 signatures.

La déclaration comprend des allégations de rapports négatifs de certains étudiants en droit sur les opinions exprimées par le professeur Greer dans ses cours, ainsi que de vives critiques à l’égard de ses commentaires présumés sur les musulmans ouïghours en Chine.

Les allégations visant Greer concernent également ses opinions sur des sujets tels que les attaques contre Charlie Hebdo et la liberté d’expression, ainsi que le Prevent Duty du gouvernement.

Le professeur Greer est professeur de droit des droits de l’homme, qui a beaucoup écrit sur la théorie juridique et politique derrière les politiques antiterroristes du Royaume-Uni.

En 2019, il a écrit un article pour le Blog de la faculté de droit de l’Université de Bristol, faisant valoir la nécessité de faire la distinction entre les formes de préjugés raciaux et religieux et a présenté une compréhension détaillée des différents visages de l’islamophobie dans ce pays.

Des étincelles volent à l’AMM alors que la Bristol Islamic Society critique la SU pour avoir «  échoué  » à soutenir les étudiants musulmans

La Bristol Islamic Society déclare un «  manque total de foi  » en SU

La pétition publiée par la Société islamique allègue également que l’université est complice des allégations qu’elle a formulées, mais déclare qu’elle espère «  qu’ils agiront sur la culture de «  parler  » qu’ils veulent promouvoir  ».

Parler à Épigramme, la société a exprimé une nouvelle déception vis-à-vis de l’université, déclarant que c’est «un problème récurrent que les processus en place ne reconnaissent pas les préoccupations des étudiants musulmans».

Un porte-parole de l’Université de Bristol a déclaré: «Nous travaillons avec la Société islamique de l’Université pour répondre aux préoccupations soulevées au sujet d’un membre individuel du personnel. Ce processus est toujours en cours et à l’étude et, en tant que tel, nous ne sommes pas en mesure de commenter davantage. Nous sommes en contact régulier avec la Société et le membre du personnel pendant cette période.

Le porte-parole a également précisé que: «Nous nous engageons à faire de notre université un lieu inclusif pour tous les étudiants. Dans le cadre de notre focalisation sur ce sujet, nous travaillons en étroite collaboration avec des étudiants issus de groupes minoritaires pour essayer de comprendre leurs préoccupations et inquiétudes spécifiques. L’un des principaux résultats de ces discussions a été l’adoption de la définition de l’islamophobie et de la définition de travail de l’antisémitisme par l’Alliance internationale pour la mémoire de l’Holocauste.

«Nous cherchons à tout moment à respecter à la fois notre politique de liberté d’expression et nos devoirs d’égalité dans le secteur public. Plus précisément, nous sommes inébranlables dans notre engagement en faveur de la liberté d’expression et des droits de tous nos étudiants et membres du personnel à discuter de sujets difficiles et sensibles.

«Les universités sont des lieux de recherche et d’apprentissage, où le débat et la dissidence sont non seulement autorisés mais attendus, et où des idées controversées et même offensantes peuvent être avancées, écoutées et contestées. La liberté intellectuelle est fondamentale pour notre mission et nos valeurs.

«Nous affirmons également notre engagement tout aussi fort à faire de notre université un lieu où tous se sentent en sécurité, accueillis et respectés, quels que soient leur sexe, leur race, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur origine sociale.

«  Nous exhortons toute personne qui estime avoir été victime de discrimination ou de discours de haine ou de harcèlement à contacter nos services de soutien afin que nous puissions offrir une aide et un soutien appropriés.  »

Dans un article sur Facebook, la société islamique a décrit sa déception face à «l’apathie et le manque d’action de l’Université lorsque ces préoccupations ont été portées à leur attention».


Image en vedette: Cameron Scheijde