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Ye Olde Salary Bait & Switch
J’ai été licencié vers le début de la pandémie. Peu de temps après, un ancien patron m’a proposé un poste que j’avais occupé l’année précédente. Le salaire était de 13 000 $ de moins que ce que j’avais gagné, mais on m’a dit que nous pourrions réévaluer dans six à 12 mois, car ils ne pouvaient pas offrir plus en raison de l’incertitude à l’époque.
Je suis maintenant de retour au travail depuis près d’un an et je suis misérable. Il y a peu de place pour la croissance et je suis chargé de responsabilités que je n’aime pas et que je ne suis pas douée. Lors d’une récente réunion, j’ai dit à mon patron que j’aimerais entamer la conversation sur l’augmentation de mon salaire, et on m’a dit qu’il ne serait pas possible de discuter avant l’automne car les budgets étaient déjà finalisés et approuvés – et que je devrais travailler sur justifications pour une augmentation en 2022. Je veux quitter ce poste, mais j’ai accepté de rester pendant un certain temps lorsque je l’ai accepté. A cette époque, personne n’embauchait et je me sentais chanceux, mais maintenant je me sens déprimé et anxieux. Je me sens financièrement sous-évalué et comme si je pourrais être malheureux ailleurs et gagner beaucoup plus d’argent. Suis-je un idiot pour chercher un nouvel emploi si tôt?
– Anonyme, Oregon
Non, vous n’êtes pas un idiot pour protéger vos intérêts et rechercher un emploi dans lequel vous serez valorisé et respecté. Lorsque les employeurs vous attirent vous ou quelqu’un d’autre dans un nouvel emploi avec des promesses de revoir ou d’augmenter votre salaire dans un délai donné, ils mentent. Ils disent tout ce qu’ils ont à dire pour que vous acceptiez leur offre. Lorsque vous acceptez un salaire inférieur à celui dont vous avez besoin ou que vous souhaitez, vous êtes immédiatement dans un désavantage quasiment impossible à surmonter. L’entreprise sait que vous êtes prêt à travailler pour moins que ce que vous méritez et elle en profitera aussi longtemps qu’elle le pourra.
Vous avez accepté ce poste pour des raisons très compréhensibles; tout chèque de paie est généralement meilleur que pas de chèque de paie. Et vous avez dit que vous ne quitteriez pas ce nouveau poste pendant un certain temps, mais vos employeurs ont dit qu’ils régleraient votre salaire dans un délai maximum d’un an. S’ils n’ont pas tenu leur parole, je ne sais pas pourquoi vous vous sentez obligé de tenir la vôtre. Je ne dis pas cela à la légère. Les gens devraient tenir parole dans des circonstances raisonnables, mais ce ne sont pas des circonstances raisonnables. Vos employeurs ne vous aimeront jamais. Ils veilleront toujours à leurs propres intérêts. Vous ne leur devez rien d’autre que de bien faire votre travail, pour un salaire équitable. Vous avez tenu votre part du marché et ils ne l’ont pas fait. Bonne chance dans votre recherche d’emploi. J’espère que vous trouverez un travail épanouissant et intéressant et vous rapportera ce que vous méritez.
Grimper sur l’échelle de carrière
Je suis une femme «mature» (50 ans et plus) qui essaie de réintégrer le marché du travail après cinq ans sans «vrai travail». Comment puis-je convaincre un employeur potentiel qui voit dans mon CV et dans mon expérience du matériel de gestion intermédiaire solide que tout ce que je veux vraiment, c’est un emploi d’entrée de gamme, ou peut-être un cran au-dessus, et je n’essaye plus de gravir les échelons de l’entreprise?
Comment convaincre un nouvel employeur potentiel ou un recruteur que la direction intermédiaire est peu gratifiante et insatisfaisante et que vous recherchez (au mieux) un déménagement latéral ou moins de travail?
Qu’y a-t-il de mal à vouloir simplement faire un travail? Pourquoi faut-il s’attendre à ce que chacun ait des aspirations au leadership?
– Anonyme, Los Angeles
Vous posez ici des questions vraiment importantes. La culture américaine valorise le leadership et suppose que tout le monde veut être un leader et que personne ne veut être dirigé. Et il y a beaucoup de jugement quand quelqu’un préfère ce dernier. Mais tout le monde n’est pas ambitieux. Tout le monde ne veut pas diriger le monde, et il n’y a pas de honte à cela. Si vous voulez simplement un travail et un chèque de paie et rentrer chez vous et vous occuper de vos affaires, c’est bien et c’est exactement ce que vous devez faire.